Leadership
Programme für Führungskräfte
Ausgangslage
Eine Förderbank in Ostdeutschland steht mitten in einem weitreichenden strukturellen Strategie- und Transformationsprozess. Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, setzt die Bank mit unserer Unterstützung auf eine proaktive und umfassende Einbindung der Führungskräfte. Schließlich spielen diese eine entscheidende Rolle bei der Initiierung, Umsetzung und Begleitung dieses Veränderungsprozesses.
Vorgehen
Um die Führungskräfte wirksam zu unterstützen, haben wir passgenaue Leadershipprogramme entwickelt. Die Grundlage bilden dabei die vorab definierten Schlüsselkompetenzen sowie die Führungsgrundsätze der Bank.
Unsere Qualifizierungsangebote sind angepasst an die Seniorität der Führungskräfte:
Junge Führungskräfte: Mitarbeitende, die entweder neu in der Bank sind oder kürzlich eine Führungsposition übernommen haben, durchlaufen eine 18-monatige Maßnahme. Diese umfasst ein Blended-Learning-Programm inklusive persönlicher Entwicklungsbegleitung. Ziel ist es, die Führungsfähigkeiten der Mitarbeitenden entlang des Führungskompetenzmodells gezielt aufzubauen und nachhaltig zu verankern.
Etablierte Führungskräfte: Für erfahrene Führungskräfte haben wir ein modular aufgebautes Programm aus Trainings, Workshops und Coachingeinheiten entwickelt. Diese basieren ebenfalls auf dem zuvor erarbeiteten Führungskompetenzmodell. Hierbei können wir flexibel auf individuelle Bedürfnisse reagieren. Zusätzlich bieten wir quartalsweise Führungsimpulse an, die Raum zur Reflexion eigener Erfahrungen schaffen und den Umsetzungsprozess weiter vorantreiben. Unser Ziel ist es, die vorhandenen Fähigkeiten der Mitarbeitenden weiter zu professionalisieren und optimal an die modernen Anforderungen anzupassen.
Ergebnis
Der Erfolg dieser Maßnahmen zeigt sich deutlich in der Rolle der Führungskräfte als Begleitende des Veränderungsprozesses. Die Teilnehmenden berichten, dass sie spürbar von den Programmen profitieren. Insgesamt gewinnt der Transformationsprozess der Bank dadurch deutlich an Dynamik.
